Nosso Jeito

Relações públicas, jornalistas, engenheiros, sociólogos, publicitários, designers, psicólogos. O time da Edelman Significa é formado por diferentes profissionais que compartilham uma mesma visão: as marcas devem aprender a dialogar com seus stakeholders caso queiram engajá-los efetivamente. Tal modo de pensar Relações Públicas exige a valorização dessa diversidade de pensamentos, perfis, competências e formações, que, juntos, nos permite entregar soluções integradas a nossos clientes.

A crença no engajamento como principal via para construir marcas parte, em primeiro lugar, de nossa ética, simbolizada pelo compromisso que assumimos perante o mundo, as comunidades das quais fazemos parte e as pessoas que integram nossa rede de profissionais.

Para pensar estrategicamente e trazer soluções inovadoras que atendam à necessidade de cada um deles, não estamos presos a mesas, mas circulando por diferentes ambientes – dentro e fora da empresa. O trabalho em equipes multidisciplinares é outra marca da Edelman Significa, que integra um grupo global baseado em todos os continentes com mais de 60 escritórios, que unem aproximadamente 4,5 mil pessoas em constantes interações globais.

Tamanho trânsito e mistura de pensamentos, culturas e comportamentos também torna o ambiente de trabalho na Edelman Significa agradável e harmônico. Para estimular nossos funcionários, realizamos – entre outras atividades – o programa global Living in Color, uma forma de estimular as pessoas a saírem de suas rotinas, por meio de eventos como um piquenique no parque, uma sessão de cinema no meio da tarde ou uma discussão com um especialista em determinada área.

Nossos profissionais também circulam entre as diferentes empresas da Edelman, seja para realizar trabalhos pontuais em conjunto, participar de treinamentos ou integrar de programas de intercâmbio. Porque este é o nosso jeito: integrar pessoas e competências que possamos, sempre, evoluir a maneira pela qual pensamos e fazemos Relações Públicas.

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