O GWEN (Global Women’s Equality Network) é uma iniciativa interna cuja missão é promover um ambiente de trabalho onde mulheres de todas as origens encontrem oportunidades iguais de crescimento profissional, liderança e sucesso.
No início de 2011, o propósito principal era atingir a igualdade de gênero em níveis mais seniores da empresa. Com esse objetivo atingido em 2020, continuamos trabalhando na construção de um espaço sustentável e inclusivo, comprometido em fornecer oportunidades, acesso e crescimento para mulheres em todos os níveis de carreira na Edelman.
Com quase 2 mil membros engajados em todo o mundo, incluindo profissionais de todas as regiões e níveis, o GWEN representa uma comunidade global dedicada a garantir que as mulheres se sintam motivadas e capacitadas para se empenharem e se tornarem líderes.
O grupo se conecta por meio de comunicações regulares e contínuas em canais sociais, webinars globais, séries de palestras, eventos nos escritórios e muito mais.
Com o GWEN, buscamos progredir, fornecendo valor cultural e para os negócios por meio de uma variedade de esforços:
- Atuamos em conjunto com os grupos global e regionais da Edelman para garantir que alcançamos e mantemos a paridade de gênero nas funções de liderança. Além disso, a cada dois anos, realizamos pesquisas em parceria com uma empresa externa de análise de dados para garantir igualdade salarial.
- Nos concentramos em metas regionais específicas, bem como em áreas particulares que precisam de atenção. Nossas ações incluem patrocínio de evento, networking, mentoria, educação, treinamento e desenvolvimento de carreira.
- Fazemos melhorias constantes nos processos de recrutamento e retenção de talentos, como, por exemplo, garantindo o equilíbrio de gênero entre os entrevistadores para todas as funções, aumentando a conscientização sobre oportunidades de carreira e desenvolvendo recursos essenciais para recrutadores.
- Implementamos a iniciativa “GWEN4All” (GWEN para todos) para incentivar todos na Edelman a se envolverem mais ativamente com o GWEN e para garantir que a programação reflita uma comunidade inclusiva, independente de idade, gênero, orientação sexual, etnia ou crença.
- Nos esforçamos para empoderar mulheres em um sentido mais amplo, por meio de parcerias com organizações externas, incluindo International Women’s Forum, G(irls) 20 e United for News. Também aderimos aos Princípios “We Empowerment” da ONU, com o objetivo de promover o empoderamento econômico de mulheres no trabalho por meio de uma conduta empresarial responsável nos países do G7.
- Oferecemos consultoria estratégica a clientes por meio do Women @ Work, iniciativa composta por uma equipe multidisciplinar da Edelman para ajudar organizações e marcas a liderarem e se comunicarem com mulheres.